Wzór Umowy B2B Z Urlopem

• Wszystkie pola tekstowe zawierają szczegółowe informacje. Aby dostosować umowę B2B z urlopem do swoich potrzeb, zmień zawartość w nawiasach kwadratowych [ ].
• Wzór umowy B2B z urlopem można zapisać jako PDF zgodnie z przedstawionymi instrukcjami. Dokument można również zapisać w formacie Word lub wydrukować bezpośrednio.
• W przypadku pytań dotyczących wypełnienia tego wzoru, zaleca się konsultację z prawnikiem, aby upewnić się, że wszystkie aspekty umowy są właściwie uregulowane.

Umowa B2B Z Urlopem

1. Dane Stron

Strony umowy:

– [Imię i nazwisko Pracodawcy]

– [Adres siedziby Pracodawcy]

– [Numer identyfikacyjny Pracodawcy]

– [Imię i nazwisko Pracownika]

– [Adres zamieszkania Pracownika]

– [Numer identyfikacyjny Pracownika]

2. Przedmiot Umowy

Przedmiot umowy:

– Niniejsza umowa dotyczy zatrudnienia Pracownika na stanowisku [opis stanowiska] w Pracodawcy na warunkach określonych w niniejszej umowie.

– Pracodawca zapewnia, że Pracownik potrafi wykonywać powierzone zadania zgodnie z wymaganiami.

– Pracownik potwierdza, że zapoznał się z regulaminem pracy obowiązującym w Pracodawcy.

3. Wynagrodzenie i Płatność

Wynagrodzenie i płatność:

– Wynagrodzenie Pracownika wynosi [kwota] PLN miesięcznie, płatne do [dzień miesiąca] każdego miesiąca na konto Pracownika.

– Płatności będą dokonywane za pośrednictwem przelewu bankowego.

– W przypadku opóźnień w płatności, Pracodawca zobowiązuje się do zapłaty odsetek ustawowych.

4. Urlop

Urlop:

– Pracownik ma prawo do [liczba] dni urlopu wypoczynkowego rocznie, ustalanego zgodnie z obowiązującym prawem.

– Pracownik jest zobowiązany do wcześniejszego zgłoszenia Pracodawcy zamiaru skorzystania z urlopu z co najmniej [liczba] dniowym wyprzedzeniem.

– Niewykorzystany urlop wygasa po upływie [okres] zgodnie z Kodeksem pracy.

5. Gwarancje i Zobowiązania

Gwarancje i zobowiązania:

– Pracodawca gwarantuje, że Pracownik będzie traktowany zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz regulaminem.

– Pracownik zobowiązuje się do przestrzegania zasad oraz regulaminów obowiązujących w miejscu pracy.

6. Postanowienia Końcowe

Postanowienia końcowe:

– Strony zobowiązują się do przestrzegania niniejszej umowy, a wszelkie spory będą rozstrzygane na drodze polubownej lub przed sądem właściwym dla siedziby Pracodawcy.

– W sprawach nieuregulowanych w niniejszej umowie stosuje się przepisy Kodeksu pracy.

7. Podpisy

Podpisy:

– Pracodawca: [Imię i nazwisko, podpis]

– Pracownik: [Imię i nazwisko, podpis]

– Data: [dd.mm.rrrr]